지속가능경영

(주)한화는 지속적인 기업 경쟁력 강화와 경영 혁신을 통해
최고의 기술 경쟁력을 갖춘 글로벌 기업으로 성장하고 있습니다.
지속가능한 가치를 확장해 나가며, 세계를 향해 도약하는
(주)한화의 현재와 미래를 소개합니다.

안전환경보건경영

안전환경보건 경영방침

(주)한화 방산은 위와 같은 우리의 비전 달성 및 지속 가능한 발전을 위하여 효율적인 안전환경보건 경영시스템을 구축하고 이행하며 지속적인 개선활동에 최선을 다한다.
  1. 1. 안전, 보건, 환경 최우선 경영
    임직원, 협력업체, 고객, 방문객 및 지역사회의 안전, 보건, 환경을 최우선으로 하고, 안전이 확보되지 않으면 어떠한 작업도 절대 수행하지 않는다.
  2. 2. 규정 준수 및 안전문화 확립
    모든 임직원은 회사가족 일원이자 안전환경보건 공동체로서 각종 법규 및 대외 요구사항을 준수하고 소통을 통한 사전예방 중심의 안전문화를 확립한다.
  3. 3. 선제적 안전 확보 및 환경부하 최소화
    모든 조직 활동 과정에서 발생할 수 있는 위험 및 환경영향을 사전에 인식, 평가하여 도출된 위험 및 환경에 대한 영향을 제거 하도록 노력한다.
  4. 4. 역량 확보 및 자발적 참여 강화
    모든 임직원과 협력회사는 교육 및 훈련을 통하여 필요한 역량을 갖추고, 사고예방을 위하여 자발적인 안전활동에 반드시 참여한다.
  5. 5. ESG 경영 강화 및 사회적 책임 완수
    지속가능경영을 위하여 ESG 경영 활동을 적극 추진하고 지역사회 및 이해관계자와의 상생협력을 통해 사회적 책임을 완수한다.
(주)한화/방산
대표이사 김승모
2021. 03. 30
김승모

안전환경보건 경영방침


(주)한화/글로벌은 안전환경보건 경영시스템의 구축, 이행 및 지속적인 개선을 통해 지속가능한 미래를 만들어 나가는데 최선을 다한다.
  1. 1. 안전, 보건, 환경 최우선 경영
    임직원, 협력업체, 고객, 방문객 및 지역사회의 안전, 보건, 환경을 최우선으로 하고, 안전이 확보되지 않으면 어떠한 작업도 절대 수행하지 않는다.
  2. 2. 법규 준수 및 선제적, 예방적 안전문화 확립
    생산, 무역, 연구개발, 공사 등 모든 조직 활동과정에서 관련 법규를 준수하고, 선제적, 예방중심의 안전문화를 확립한다.
  3. 3. 오염물질 저감 및 저탄소 녹색성장 실천
    자원과 에너지의 효율적 사용, 친환경 대체에너지 사용 등을 통해 오염물질 및 온실가스 배출을 최소화하도록 노력한다.
  4. 4. 안전환경보건 역량 확보 및 소통/참여 강화
    모든 임직원이 안전환경보건 경영에 필요한 역량을 갖추게 하고, 양방향 소통 및 자발적인 참여를 적극 추진한다.
  5. 5. 사회적 책임 완수 및 투명성 보장
    지속적으로 성장, 발전하는 지역사회를 실현하기 위한 사회적 책임을 다하고, 안전환경보건 경영 성과를 투명하게 공개한다.
(주)한화/글로벌
대표이사 김맹윤
2021. 03. 29
김맹윤

안전환경보건 방침


(주)한화/모멘텀은 안전보건이 기업의 사회적 책임과 회사의 지속성장에 근간이 되는 최우선 핵심가치로 인식하고, 임직원은 맡은 바 직무수행의 모든 활동 과정에서 법규를 준수하고 무재해와 건강한 사업장을 달성하도록 다음과 같이 최선의 노력을 기울인다.
  1. 1. 안전보건 법규를 반드시 준수하고, 임직원이 적극적으로 참여하는 자율안전문화 구축, 선행지표 관리로 신뢰받는 기업이 되도록 한다.
  2. 2. 우리의 모든 활동에서 잠재 위험요인을 적극적으로 발굴 및 지속적 개선을 통해 안전한 사업장을 만든다.
  3. 3. 위기관리 대응계획을 수립하여 선제적 관리 및 교육 훈련을 실시하고 재해발생 시 지체 없는 대응 시스템 운영으로 재해를 최소화 한다.
  4. 4. 임직원 및 협력사는 사고예방, 작업환경 개선, 오염방지 및 건강 증진 활동에 적극적으로 참여하여 친환경, 직업병이 없는 사업장을 실현한다.
  5. 5. 안전보건 경영활동은 임직원, 협력사, 고객 등 이해관계자에게 투명하게 공개하고 성실하게 소통한다.
eco YHES 로고
2021. 12. 29
(주)한화/모멘텀 옥경석
옥경석

MISSION

2022 GROUP SAFETY &
ENVIRONMENT LEADING COMPANY

2026 GLOBAL SAFETY &
ENVIRONMENT LEADING COMPANY

VISION

Safe and Healthy life to Everyone, Everywhere!
누구에게나, 어디에서나 안전하고 건강한 삶을!

Beneficial to our Environment and the Community!
우리가 살고 있는 환경과 사업을 운영하고 있는
지역사회에 이로움을!

전략방향

  • 안전 문화
    내재화
  • Management
    선진화
  • 보유 역량
    강화
  • ESG 경영
    강화

온실가스 배출권 거래제 이행

(주)한화는 저탄소녹색성장기본법에 따라 2012년 6월부터 온실가스 배출권 거래제의 목표 관리업체로 선정되었으며, 여수사업장과 온산공장은 할당대상업체로 선정되어 배출권거래제에 참여하고 있습니다.
온실가스 배출권 거래제 3차계획기간인 2021년부터는 (주)한화의 전 사업장으로 할당대상업체 범위가 확대됨에 따라 보다 정확한 온실가스 배출량의 예측과 배출권 수급 관리의 중요성이 증가하였습니다. 이에 (주)한화는 제조 공정 효율 향상, 태양광 추가 설치 등 더욱 적극적인 온실가스 감축 활동을 위해 노력하고 있습니다.


온실가스 감축 활동

(주)한화 글로벌 부문의 온산공장은 2007년부터 ‘N2O 감축 사업’을 유엔기후변화협약(UNFCCC) 청정개발체제 (Clean Development Mechanism, CDM) 사업으로 인증 받아 운영하고 있습니다. 질산 제조 공정에서 발생하는 온실가스인 N2O를 저감설비를 통하여 제거하는 감축사업을 통해 매년 CDM사업을 통한 온실가스 감축실적에 따라 탄소배출권을 확보하고 있으며, 국내 인증 온실가스 감축 실적을 기준으로 현재까지 총 200만톤의 온실가스를 감축하였습니다. 2020년에는 약 30만톤의 감축을 통해 추가 배출권을 확보 하였으며, 2021년에는 질산공장 투자 확대가 결정됨에 따라 신규 질산공장에도 N2O 저감설비를 설치하여 온실가스 감축 활동을 지속할 예정입니다.
또한, (주)한화 방산 부문은 여수사업장 내 보일러 폐열회수 시스템 구축을 통해 보일러 효율을 증대하였습니다. 해당 성과를 K-ETS내 내부감축 실적으로 인정받아 연평균 517톤의 온실가스를 저감할 수 있었으며, 저감된 온실가스는 제3차 온실가스 배출계획내 탄소 배출권으로 활용할 예정입니다.

COVID-19 대응 및 예방

2020년은 전 세계적 COVID-19 발생으로 인한 위기와 어려움이 지속된 한 해였습니다. (주)한화는 팬데믹 상황을 신속하고 체계적으로 극복하고, 모든 임직원과 현장 근로자에게 안전하고 건강한 환경을 제공하기 위한 대응 전략을 수립·실시하였습니다. 또한 (주)한화는 임직원뿐 아니라 협력사·지역사회 등 다양한 이해관계자가 함께 글로벌 팬데믹 사태를 극복하고, 안전한 사회에서 상생할 수 있는 기반을 마련하기 위해 노력하고 있습니다.

비상대응 체계 구축
  • 사업장 내 확진자 발생 시 대응 프로세스 구축(비상대응 TF 구성)
사업장 감염 예방 활동
  • 임직원 발열 체크 및 건강 상시 모니터링
  • COVID-19 예방 관리 가이드라인 배포(정기적 업데이트 및 사내 포털사이트 게시)
  • 사업장 정기 방역 및 소독 실시, 방역 안전수칙 준수 여부 상시 모니터링
방역용품 지원
  • 임직원 대상 마스크, 손소독제 등 방역용품 지원
  • 해외 출장 복귀 임직원 대상 자가격리 비용 지원(최대 14일)
유증상 임직원 지원
  • 사업장 내 확진자 발생 시 COVID-19 검사비용 전액 지원
  • 재택근무 및 탄력근무 제도 확대 도입(임직원 가족 건강 이상 시 선 재택근무 전환 실시)
해외 사업장 방역 관리
  • 해외 사업장의 국내 주재원·파견 인력 및 현지 직원 대상 일일 이슈 모니터링
     - 국내 지침과 유사한 프로세스로 사업장 방역 관리 시행
  • 장기 출장 임직원에 대해 자가진단 키트 및 마스크 등 방역물품 지속 발송
안전한 근무환경 조성
  • 개인 건강상태 자가진단을 통한 능동적 재택근무 시행(사전 결재 등의 절차 간소화)
  • 확진자 발생 또는 관련 이슈 발생 시 최소인력 외 전원 재택근무 시행 등 단계별 재택근무율 부여하여 관리
협력사 안전보건 지원
  • 협력사 대상 마스크, 손소독제 등 방역용품 지원
지역사회 안전보건 지원 사진
지역사회 안전보건 지원

(주)한화는 지역사회를 COVID-19 감염 위험으로부터 보호하고, 지역사회가 안전하고 건강한 삶을 영위할 수 있도록 다양한 위생 및 방역 용품을 기부하였습니다. 2020년 2월에는 COVID-19가 급속히 확산한 대구·경북 지역의 취약 계층 및 의료진을 대상으로 마스크 15만장 등 방역 물품을 지원하였으며, 2020년 3월에는 대전의 국가유공자 등 보훈가족을 위한 코로나 극복 성금을 기부하였습니다. COVID-19와 독감이 동시에 유행하는 겨울철에는 사회 취약계층 1만가구를 대상으로 개인위생용품 키트를 제작하여 전달하는 등 사회·경제적 위기 상황속에서 지역사회의 안전을 최우선적으로 지킬 수 있도록 책임을 다하고 있습니다.


임직원 건강증진

(주)한화는 모든 임직원이 건강하고 안전한 삶을 유지하는 것을 환경안전보건 경영 비전 달성의 원천이자 제 1 원칙으로 삼아 임직원 대상의 다양한 건강 관리 및 증진 프로그램을 운영하고 있습니다.

임직원 건강 관리 프로그램
  • 사업장 별 건강관리실 운영
  • 직무스트레스 요인 평가, 분석 및 조치
  • 뇌심혈관 질환 발병 위험도 평가 및 사후관리
  • 전 임직원 건강검진 실시 및 만 36세 이상 임직원 및 배우자에게는 개인 요구사항을 반영한 종합검진 지원
2020년 건강검진 실시 현황 (단위:명)
직원 배우자 합계
2,858 1,834 4,692
임직원 건강 증진 프로그램
  • 고혈압, 당뇨, 이상지지혈증 요관찰자, 비만정도 이상 임직원 대상 운동 프로그램 운영
  • 금연·비만클리닉, 절주 및 금주 프로그램, 영양 개선 프로그램 등 마음건강 증진 프로그램 운영
  • 설문조사를 통한 스트레스, 우울, 알코올 의존도 확인 후 위험군 대상자를 선정하고, 외부 전문 상담가와의 개별 상담 지원

작업환경 관리

(주)한화는 유해인자로부터 임직원과 작업자를 보호하고, 안전하고 쾌적한 작업 환경을 제공하기 위하여 노력하고 있습니다. 모든 유해인자에 대해서는 MSDS를 확보하여 정보를 임직원들에게 제공하고 있으며, 특정 유해인자에 노출되는 근로자를 대상으로 특수 건강검진을 실시하여 임직원의 건강 이상 여부를 면밀히 모니터링 하고 있습니다. 또한 임직원에게 더욱 안전한 작업 환경을 제공하기 위해 법적 기준보다 강화된 사내 기준을 설정하여 작업환경 및 유해인자 노출 정도를 측정·관리하고 있습니다. 이러한 노력들을 통해 (주)한화의 전 사업부문에서 지난 3년간 업무상 질병 발생률(OIFR) ‘ZERO’ 를 달성하였습니다.


안전문화 진단 및 평가

(주)한화는 보다 성숙한 안전문화 정착을 위한 안전문화 측정 프로그램을 개발하였습니다. (주)한화의 전반적 안전문화 수준 및 세부 지표별 강약점을 측정하고, 조직에 최적화된 효과적인 안전문화 전략을 수립하고 있습니다. 평가 항목은 경영진의 안전참여, 안전시스템, 구성원의 교육 및 훈련, 관리 감독자의 의지, 현장 안전실천 등 9가지 항목으로 구성되어 있으며, 근로자들의 지식, 기술, 동기 등을 파악하고 안전한 행동을 유도함으로써 작업장의 사고 및 재해 발생 위험을 감소시키기 위해 노력하고 있습니다.


안전의날 시행

(주)한화는 사업장별 주기를 지정하여 전 임직원이 참여하는 ‘안전의 날’을 운영하고 있습니다. ‘안전의 날’에는 사업장의 모든 생산을 중단하고, 각종 안전 관련 교육과 훈련, 중점 점검활동, 소그룹 안전개선 회의 등 현장 개선활동 및 결과, 피드백을 서로 공유하며 안전보건 활동에만 집중함으로써 안전의 중요성에 대해 공유하고 인식을 제고하는 시간을 가지고 있습니다.

대기오염물질 관리

(주)한화는 미세먼지의 주 요인인 총탄화수소(Total Hydro Carbon, THC)와 질소산화물(NOx) 등 대기오염물질의 발생을 최소화하기 위한 다양한 활동을 추진하고 있습니다. 대기오염물 질 배출량 절감을 위해 기존 대기방지시설을 개선하고, 공정내 SCR(Selective Catalyst Reduction, 선택적 촉매 감소기술) 설치, 보일러 버너 교체(저녹스버너), 유기용제 저장탱크 후단에 대기오 염물질 방지 장치 설치 등 신규 방지시설에 투자하였습니다. 또한, 대기오염물질에 대한 정확한 모니터링을 위해 사내 환경관리시스 템인 ‘ESHG(Environment Safety Health Greenhouse-Gas) 시 스템’을 구축하여 운영하고 있습니다. 이러한 노력들을 통해 현재 (주)한화는 대기오염물질 배출 농도를 법규기준 대비 50% 이하 수 준으로 관리하고 있으며, 보다 지속가능한 환경관리 시스템을 구 축하기 위해 신규 ESHG 프로그램을 개발하여 적용할 계획입니다.


수자원 관리

(주)한화는 지속가능한 수자원 관리를 위한 지속적인 모니터링 및 시설 투자를 진행하고 있습니다. 사내에 매립된 용·폐수 배관에 대한 주기적인 누수 탐사를 통해 사용 배관에 대한 신뢰성을 확보하고 있으며, 용수 절감을 위한 신규 설비를 확대 설치하였습니다. (주)한화 방산 부문의 여수사업장의 경우, 총 질소처리장 내 수질오염물질(NO3, COD, SS, pH 등) 및 용수 유입·방류 모니터링 시스템을 신규 구축함으로써 오염 물질 배출을 최소화하고, 수자원 오염 리스크를 사전에 방지하고 있습니다.


자원순환활동

(주)한화는 자원 고갈의 심각성과 폐기물로 인한 환경 문제의 심각성을 인지하고, 자원을 효율적으로 사용하는 순환 경제 체제로 전환하기 위해 노력하고 있습니다. 사업 및 공정 과정에서의 폐기물 발생을 최소화하고, 불가피하게 발생된 폐기물은 최대한 재활용할 수 있는 자원순환 프로세스를 구축하여 자원 효율성을 극대화하고, 폐기물로 인한 환경 영향을 최소화하고자 합니다.
폐기물 관리 (주)한화는 폐기물 배출원에 대한 관리를 통해 폐기물 발생량을 최소화하고 있으며, 발생 폐기물의 철저한 분리와 재활용 극대화로 친환경경영 활동을 추진하고 있습니다. 폐기물 발생량 추적·관리 및 처리에 대한 전 과정을 정부의 ‘올바로 시스템’을 통해 모니터링하고 있으며, 수집된 데이터를 분석하여 폐기물 배출량 저감 및 관리 개선 방안을 마련하고 있습니다. 또한 폐기물 실명제를 도입하여 임직원 모두가 책임감 있게 폐기물 배출과 분리수거 를 수행하고 있습니다.
이러한 노력을 바탕으로 (주)한화 방산 부문의 여수사업장은 에탄올 부산물의 폐수처리 탄소원 재사용을 비롯한 4개 자원순환 및 폐기물 발생 저감활동에 대해 환경부장관 표창을 수상하였습니다.
폐플라스틱 재활용 생산설비 개발 (주)한화 모멘텀 부문은 환경오염의 주범으로 손꼽히는 플라스틱 폐기물을 재활용할 수 있는 기술 역량을 개발하고 있습니다. 폐플라스틱을 저온 열분해하여 오일을 추출한 후, 이를 석유와 같은 연료로 재활용하는 기계 설비의 연구 개발과 공급을 통해 자연환경 보호와 플라스틱 순환 생태계 조성에 기여하고자 합니다.

자발적 미세먼지 저감 협약 사업 추진

(주)한화 글로벌 부문의 보은사업장은 금강유역환경청과 미세먼지 자발적 저감 사업 협약을 맺고, 배출허용기준보다 강화된 기준으로 사업장에서 발생하는 미세먼지를 관리하고 있습니다. 또한, (주)한화 방산 부문의 대전사업장 역시 ‘미세먼지 저감을 위한 자발적 감축 협약’을 이행하고 있습니다. (주)한화는 선도적 녹색기업으로서 앞으로도 지역사회의 환경을 안전하게 보호하기 위해 적극적으로 노력하겠습니다.

(주)한화 여수사업장 자원순환 선도기업 표창장 수상

(주)한화 여수사업장은 친환경경영 실현에 대한 의지를 바탕으로 ESH 경영계획의 수립, 이행과 지속적 개선을 통해 대기오염물질 배출량, 수질오염물질 배출량, 폐기물 배출량 원단위가 동일 업종 평균 배출 원단위의 10% 내로 환경영향을 최소화하는 친환경 사업장을 조성하였습니다. (주)한화 여수사업장은 친환경경영 실현에 대한 의지를 바탕으로 ESH 경영계획의 수립, 이행과 지속적 개선을 통해 대기오염물질 배출량, 수질오염물질 배출량, 폐기물 배출량 원단위가 동일 업종 평균 배출 원단위의 10% 내로 환경영향을 최소화하는 친환경 사업장을 조성하였습니다. 또한 제품 생산 전과정에서의 환경부하 저감을 위해 폐기물도 자원이라는 인식을 가지고 부산물 재사용 시스템을 구축하여 폐기물 발생량 및 원재료 사용량 저감 활동을 적극적으로 추진하여 2016년 환경부장관 표창을 받은 후, 자원 선순환 시스템을 지속적으로 유지·개선하고 있습니다.

  • Best Practice 1

    에탄올 부산물을 폐수처리 외부탄소원으로 재사용

    폐수처리 탈질과정에서 필요한 외부 탄소원을 공급하기 위한 용도로 메탄올을 사용하고 있다는 점에 착안하여, 탈수공정에서 발생하는 50%의 에탄올 부산물을 폐수처리 약품으로 재사용함으로써 에탄올 부산물 폐기물의 발생 억제와 함께 유독물질이자 사고대비물질인 메탄올의 사용을 줄이는 두 가지의 긍정적 효과를 얻을 수 있었습니다.

  • Best Practice 2

    희황산 부산물을 폐수처리 pH조절제로 재사용

    폐수처리시설의 탈질과정에서 높아진 pH를 중화시키기 위해 황산을 사용하는 점에서 착안하여, 희황산(70%) 부산물을 폐수처리 약품으로 재사용함으로써 폐기물 발생량을 저감할 뿐 아니라, 외부 농황산 구매비용을 절감하는 경제적 효과를 함께 얻을 수 있었습니다.

  • Best Practice 3

    폐수처리계통의 변경으로 공정 오니 발생 ZERO화

    사업장 내 폐수처리시설과 별도로 공정 폐수처리 시설을 운영하면서 공정오니와 유기성 폐수오니가 함께 생성되는 문제가 발생하였습니다. 오니 응집과 탈수 효율을 개선하기 위해 공정폐수와 사업장 하·폐수를 통합처리 하였습니다. 이를 통해 무기성 오니의 발생량을 제로화하고, 응집제가 다량 함유된 폐수를 통합 처리하여 응집보조제의 구매 절감 및 탈수 효율이 증대되었습니다.

  • Best Practice 4

    폐수처리장 탈수기 여과판 교체로 폐수오니 발생량 저감

    탈수기 여과판이 자주 변형되어 오니의 탈수효율이 낮아지는 단점을 개선하기 위해, 기존 재질보다 높은 신축성으로 보다 높은 탈수 압력을 견딜 수 있는 재질로 변경하였습니다. 여과판 재질 변경에 따라 여과판의 수명도 늘어나, 폐수오니 함수율 저하로 인한 유기성 폐수오니 발생저감 뿐만 아니라 여과판 폐기물 발생 역시 줄일 수 있게 되었습니다.

폐플라스틱 Recycling Process
폐플라스틱 투입/폐플라스틱을 저온열분해하며 가스화/열분해 가스 유화 정제/정제유 생산 = 플라스틱 선순환 체계 구축

기후변화 대응 Key Performance

  • 아이콘 이미지
    Hanwha Carbon Neutral
    2040 선언
  • 아이콘 이미지
    CDP 기후변화 부문
    최초 보고서 제출
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    온실가스 감축 실적 (CDM)
    24만 tCO₂-eq

안전환경보건경영 Key Performance

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    한국기업지배구조원 주관
    ESG 평가 A 획득 (E 부분)
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    방산 부문 PSM 전 사업장 (3곳)
    S등급 획득
  • 아이콘 이미지
    안전문화진단
    측정 Tool 개발 및 진단 실시

ESH 및 기후변화 대응

환경
1) 온실가스
단위 2019 2020 2021
온실가스 총 배출량
(Scope 1 + Scope 2)
tCO₂-eq 180,086 95,602 99,788
Scope 1 127,765 39,079 43,345
Scope 2 52,333 56,534 56,443
Scope 3 - 984,497 1,634,667
온실가스 감축 실적 344,250 288,038 240,906
2) 에너지
단위 2019 2020 2021
에너지 총 소비량 TJ 1,773 1,781 1,721
직접 에너지 소비량 696 617 542
간접 에너지 소비량 1,077 1,164 1,179
에너지 총 소비비용 억 원 238 236 202
에너지 소비 감축량 GJ 3,110 3,014 3,158
사업장 내 재생에너지 사용량 MWh 324 314 329
3) 대기오염물질
단위 2019 2020 2021
NOx(질소산화물) 배출량 32 41 37
SOx(황산화물) 배출량 1 1 4
먼지 배출량 6 9 3
4) 유해화학물질
단위 2019 2020 2021
유해화학물질 사용량 389,117 278,341 235,134
5) 용수 및 폐수
단위 2019 2020 2021
용수 사용량 1,857,542 2,045,577 1,913,759
- 상수도 사용량 79,132 62,856 67,025
- 지하수 사용량 366,160 595,126 506,110
- 공업용수 1,412,250 1,387,595 1,340,624
연간 폐수 발생량(국내) 589,711 566,952 520,893
6) 수질오염물질
단위 2019 2020 2021
COD 배출량 16 37 27
BOD 배출량 10 20 15
SS 배출량 15 44 30
TN 배출량 3 4 16
N-H 배출량 - - -
T-P 배출량 - - 1
7) 폐기물
단위 2019 2020 2021
폐기물 총 발생량 10,910 12,198 13,233
일반 폐기물 9,990 11,417 12,601
지정 폐기물 920 781 632
폐기물 재활용량
(일반+지정)
3,265 1,962 2,205
폐기물 처리 비용 억 원 11 9 8
8) 환경 교육
단위 2019 2020 2021
환경교육 시간 시간 9,272 20,722 6,982
환경교육 참여 임직원 수 3,461 3,561 2,503
9) 환경 투자 및 지출
단위 2020 2021
환경 투자액 백만 원 2,179 2,728
10) 환경법규
단위 2019 2020 2021
환경법규 위반 횟수 1 5 5
벌금 총액 480,000 4,200,000 4,760,000
안전보건경영
산업재해
단위 2019 2020 2021
중대재해 발생 건수 임직원 1 - -
협력사 - - -
산업재해율
(재해자 수 / 근로자수) * 100
임직원 % 0.04% 0.10% 0.11%
협력사 0.15% 0.55% 0.25%
LTIR (근로손실재해율)
근로손실발생건수 / 총 근로시간 * 1,000,000
임직원 - 0.74 0.46 0.52
협력사 1.78 2.61 1.18
OIFR (업무상 질병 발생률)
직업성질환 발생자 수 / 총 근로시간 * 1,000,000
임직원 0.00 0.00 0.00
협력사 0.00 0.00 0.00
TRIR (총기록 재해율)
업무 관련 상해 건수 / 총 근로시간 * 1,000,000
임직원 0.74 0.46 0.52
협력사 1.78 2.61 1.18