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인재경영

능력과 직무 중심 채용으로 학력, 성별, 지역 차별 철폐를 위해 앞장서고
있으며, 글로벌 시장을 이끌어 갈 창조적 인재를 키워 나갑니다.

임직원이 열정을 가지고 일할 수 있도록
투명한 인사제도와 행복한 복리후생 운영

직급 체계
  • 사원
  • 대리
  • 과장
  • 차장
  • 부장
  • 임원
보상체계
본인과 조직의 성과에 따라 보상을 제공합니다.

연봉제로 지급되는 고정급인 기본연봉과 경영성과와 매년 진행되는 평가에 따른 성과급을 지급하고 있습니다.

조직문화
일하기 좋은 회사를 만들기 위해 지속적으로 노력합니다.

일,가정 양립을 위해 육아휴직과 더불어 가족돌봄 휴가 및 휴직, 아빠휴가제도, Mom’s Package(임신출산 축하 선물세트) 등의 제도를 운영하고 있습니다.
탄력근로제, 시차출퇴근제 등의 운영을 통해 유연한 근무환경을 만들어갑니다.

복리후생
  • Refresh 휴가 제도
    최대 영업일 기준 10일
    연속의 휴가 사용 장려
  • 경조휴가/경조금
    경조사 관련 휴가 및
    경조금 지원
  • 직장 어린이집 운영
    사내 임직원 어린이집 운영
  • 각종 기념일 선물 지급
    생일, 결혼기념일, 근로자의 날, 창립기념일 등
  • 갤러리아 온라인몰,
    오프라인 매장 할인
    갤러리아몰, 갤러리아백화점 직원 할인
  • 정기휴가제공
    연차휴가 외에 매년 4일의 정기휴가 제공
  • 임직원 자녀 학자금
    중학교-대학교 자녀
    학비 지원
  • 장기근속 포상
    10년/20년/30년 포상 및
    해외여행 상품권 지급
  • 단체상해보험 가입
    임직원 질병·상해 보장
  • 셔틀버스 운영
    그룹 본사(장교동),
    여의도셔틀버스 운영
  • 본인/배우자 건강검진
    본인 및 배우자
    건강검진 실시